近日，江蘇上上電纜集團2022年度上上工匠、一線技能等級評定結果出爐！經過員工個人申報、分廠民主評議、理論考試、實績評定、質量實績打分以及集團評審小組評審，共評選出2022年度上上工匠1名、首席技師2名、技師5名、高級工39名、中級工180名，共計新增227名。

自2016年5月，上上電纜“工匠培養計劃”正式啟動以來，已經開展了7年，旨在以學工匠、做工匠、弘揚工匠精神為指引，著力培養一批專業理論扎實、專業技術熟練、愛崗敬業的崗位技術能手，促進產品與服務質量再升級。通過一系列的激勵措施，增強員工參評積極性和提高自身技術能力的主動性。在一線技能等級評定中，評上中級工、高級工、技師和首席技師的員工，每月分別額外享受相應的職稱津貼。評上“上上工匠”和首席技師除了享受津貼，還享受專用車位、帶薪旅游、年終慰問等一系列特殊福利待遇。

心在一藝，其藝必工；心在一職，其職必舉。新晉的“上上工匠”李廷亮自從學校畢業以來，一直從事電纜檢測行業，如上上電纜一樣，深耕主業。進入上上電纜這十多年來，從崗位能手到首席技師再到現在的上上工匠，李廷亮靠的就是將工匠精神傾注于每一次試驗。李廷亮表示：就像丁山華董事長所說的“一輩子，一件事”，我們同樣要專注做好一件事情。做好每一次的試驗，積累每次試驗的經驗，才能在這個行業越來越熟練。他坦言，自己像大多數技術工人一樣，不太懂得表達自己的想法，能夠取得這些榮譽，離不開集團提供的這個平臺以及同事和領導的支持鼓勵。并且“上上工匠”計劃的提出和實施，給一線員工帶來了更多的機遇和“奔頭”，很大程度地提高了員工的職業認同感和創新積極性。

習近平總書記強調：“我國經濟要靠實體經濟作支撐，這就需要大量專業技術人才，需要大批大國工匠。”高技能人才始終是上上電纜這種傳統制造業的重要力量，他們身上蘊藏的工匠精神始終是企業創新發展的重要精神源泉。下一步，上上將繼續在全集團大力弘揚工匠精神，培養更多高素質技術人才和能工巧匠，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的上上人才隊伍，向著“行業狀元，百年老店，成為全球電纜制造業的引領者”的企業愿景不斷邁進。